近日，隨著《安全培訓(xùn)過程管理實施指南》新標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布，行業(yè)對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的要求進一步明確。這一新標(biāo)準(zhǔn)的出臺，旨在解決以往因安全培訓(xùn)不到位而導(dǎo)致的‘甩鍋’問題，推動企業(yè)安全管理責(zé)任落實，保障特種作業(yè)人員的生命安全和生產(chǎn)環(huán)境穩(wěn)定。

長期以來，部分企業(yè)在安全管理中存在責(zé)任不清、培訓(xùn)流于形式的現(xiàn)象，一旦發(fā)生安全事故，往往以‘培訓(xùn)不到位’為借口推卸責(zé)任。新標(biāo)準(zhǔn)聚焦安全培訓(xùn)過程管理，從培訓(xùn)計劃制定、課程內(nèi)容設(shè)計、師資力量配置、培訓(xùn)效果評估到檔案管理等方面提出具體要求，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化和可追溯。

針對特種作業(yè)人員，新標(biāo)準(zhǔn)特別強調(diào)了安全技術(shù)培訓(xùn)的針對性和實操性。特種作業(yè)涉及高風(fēng)險操作，如電氣作業(yè)、高空作業(yè)、危險化學(xué)品處理等，從業(yè)人員必須掌握扎實的安全知識和應(yīng)急技能。指南要求企業(yè)結(jié)合崗位特點，制定個性化培訓(xùn)方案，采用理論教學(xué)與模擬演練相結(jié)合的方式，并引入數(shù)字化工具記錄培訓(xùn)全過程，便于監(jiān)督和復(fù)盤。

新標(biāo)準(zhǔn)還明確了企業(yè)主體責(zé)任，要求管理層將安全培訓(xùn)納入績效考核，杜絕‘重生產(chǎn)、輕安全’的短視行為。通過強化過程管理，不僅能有效減少事故隱患，也有助于在事故追責(zé)時提供清晰依據(jù)，避免互相推諉。

行業(yè)專家指出，該指南的實施將促進行業(yè)整體安全水平提升，推動特種作業(yè)人員從‘被動應(yīng)付’轉(zhuǎn)向‘主動預(yù)防’。未來，隨著技術(shù)迭代和監(jiān)管細化，安全培訓(xùn)有望與智能監(jiān)控、大數(shù)據(jù)分析等結(jié)合，實現(xiàn)更精準(zhǔn)的風(fēng)險管控。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，為安全生產(chǎn)筑牢防線。